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天水長城果汁集團股份有限公司2023年度工資總額預算執行情況公示
來源：　發布日期：2024/12/2 15:38:05　瀏覽次數：

附件4

企業2023年度工資總額預算執行情況

企業（蓋章）

企業名稱

工資總額預算管理的周期

2023年度工資分配情況

2023年工資總額聯動指標情況

2023年信息公開披露情況

備注

是否實行周期制（填寫是或否）

周期   年限

工資總額編制的基數（萬元）（即2022年清算數，不一致應說明原因）

工資總額年初核準或備案確定的預算數（萬元）

工資總額清算數（萬元）

 在崗職工人數 在崗職工平均工資 企業在崗職工平均工資 企業主要負責人（正職）年度平均薪酬 企業人工成本總額（萬元） 綜合經濟效益（各聯動經濟效益指標加權）增減幅度（%） 其中：資產總額 其中：凈資產 其中：利潤總額 其中：營業收入 其中：職工人數 其他聯動經濟效益 指標（填寫具體指 標名稱） ...... 國有資產保值情況 考核等次 本企業上下年勞動生產率對比值（2023年/2022年） 人工成本投入產出行業對比值（本企業/所屬行業） 職工平均工資對比值（本企業/全國城鎮非私營單位就業人員） 企業官方網址 公開時間 部門官方網站 公開    時間
其中：單獨核增工資總額數（萬元） 人數（人） 增減  幅度（%）

金額 （萬元）

 增減  幅度（%） 人數（人） 金額  （萬元） 增減  幅度（%） 人數（人） 金額  （萬元） 金額（萬元） 增減   幅度（%） 占聯動經濟效權重（%） 金額（萬元） 增減   幅度（%） 占聯動經濟效權重（%） 金額  （萬元） 增減   幅度（%） 占聯動經濟效權重（%） 金額   （萬元） 增減  幅度（%） 占聯動經濟效權重（%） 人數（人） 增減   幅度（%） 占聯動經濟效權重（%） 金額   （萬元） 增減幅度（%） 占聯動經濟效權重（%） 保值增值率（%） 社會效益考核等次
招聘高校畢業生單獨核算工資總額（萬元） 新設企業或機構單獨核增工資總額（萬元） 重大科技創新單獨核算工資總額（萬元）
長城果汁 否 1843.73  2306.46  2066.26  256.85  256.85  472 11.85% 4.38  0.23% 472 4.38 0.23% 1 41.43 2684.4 13.93% 78898.4 17.69% 0 19852.7 4.29% 0 1464 13.93% 100% 47680 32.28% 0 472 11.85% 0 0 0 0 106 B 92.77% 5.10  36.27% / 2024年 無 無
 注：1、增減度皆為2023年相對2022年的增減幅度。
2、在崗職工為企業建立勞動關系的職工，包括內退職工，但不包括勞務派遣人員，在崗職工人數計算采取1至12月在崗職工人數相加的平均值的方法。
3、主要負責人薪酬不滿整年的按年進行折算，包括核定的延期支付薪酬。
4、綜合經濟效益增減幅度為本企業按照部門管理辦法明確的各個具體經濟效益聯動指標加權得出的綜合經濟效益增減幅。                                                                                                                                                                   
5、工資效益聯動指標中資產總額、凈資產、利益總額、營業收入、職工人數為必填項，但若未作為效益聯動指標時“占聯動經濟效益權重”可填寫0。                                                                               
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