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長城電工黨委對所屬子公司領導班子及領導人員2015年度工作進行考核
來源：　發布日期：2016/1/14 10:55:18　瀏覽次數：

        為了加強對各子公司領導干部的考核管理，促進各子公司領導班子及領導人員作風建設和能力建設，帶領廣大干部員工推動企業的改革和轉型發展，根據省國資委有關制度和長城電工黨委《子公司領導班子和領導人員管理》規定，公司黨委于2016年1月11日至14日對公司所屬基層各子公司領導班子和領導人員進行了年度考核。

（黨委書記楊春山講話）

        本次考核工作由長城電工黨委主要負責同志任組長，公司紀委、黨群工作部、人力資源部負責同志為考核組成員。
        本次考核分為述職述廉述作風、民主測評、班子成員互評、個別談話、責任書考核等五個環節。考核的主要目的是對各子公司領導班子和領導人員一年來在工作業績、廉潔自律、思想作風等方面的情況進行民主測評，對本企業公司級后備干部進行民主推薦，同時征求對公司領導班子和領導人員及企業發展的意見和建議。考核結果將作為子公司領導人員薪酬系數調整、誡勉談話及崗位調整的主要依據。

        通過考核，對各子公司領導班子和領導人員一年來的崗位履職情況及德、能、勤、績、廉等方面的現實表現進行綜合評價，加強了子公司領導班子和領導人員的管理，提高了子公司領導班子自身建設。

 
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